工业氦气厂家无论在什么发展阶段，人才管 理都是至关重要的，工业氦气没有人才厂家难以为继。

    现在多数工业氦气厂家人才管 理现状不容乐观，对人才重视与管 理还远远不够。有的工业氦气厂家有人才不会用、不能留住人才、没有人尽其才、没有人才储备机制、没有对未来人才的培育、没有系 统人才管 理办法，这样只会导致工业氦气厂家人才流失、发展缓慢、市场动力不足、工业氦气厂家的运 营出现混乱等负面效果。

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